Het Europees Parlement heeft op 16 december 2025 ingestemd met het recent bijgewerkte Omnibus‑voorstel.
Wat dit betekent…
CSRD
Organisaties met ≥ 1.000 medewerkers en > €450 miljoen omzet vallen onder de verplichte duurzaamheidsrapportage.
Oók niet‑EU‑bedrijven met een netto‑omzet in de EU van > €450 miljoen, vallen onder de CSRD, evenals hun dochterondernemingen en filialen met een omzet van > €200 miljoen in de EU.
Voor grote EU‑bedrijven (Wave 2) is de rapportage uitgesteld naar 2028 over boekjaar 2027.
Rapportagepunten: 61% minder verplichte datapunten, geen vrijwillige disclosures en sectorspecifieke standaarden worden vrijwillig.
Belangrijk voor de keten: kleinere bedrijven kunnen invulling geven aan informatieverzoeken zoals opgenomen in de vrijwillige rapportagestandaarden (VSME).
CSDDD
De due diligence‑verplichting geldt uitsluitend voor organisaties met ≥ 5.000 medewerkers en > €1,5 miljard omzet. De verplichting op klimaattransitieplannen vervalt.
De verplichting tot onderzoek bij directe partners is vervangen door een focus op hoogrisico‑activiteiten.
De richtlijn treedt gefaseerd in werking en is vanaf 26 juli 2029 van toepassing.
Volgende stappen
De richtlijn treedt twintig dagen na publicatie in het Official Journal van de Europese Commissie in werking. Vervolgens zetten de Europese lidstaten de richtlijn om in nationale wetgeving. Daarnaast wordt het technische advies van EFRAG naar verwachting in Q1 2026 goedgekeurd.
Bij de ESG Boutique kijken wij verder dan compliance alleen. De vraag is niet alleen of je nog binnen scope valt, maar vooral wat deze wijzigingen strategisch en operationeel betekenen voor jouw organisatie – ook als je niet (meer) in scope valt. Juist dan biedt dit momentum ruimte om ESG doelgericht en toekomstbestendig te positioneren.
📩 Wil je sparren over de impact van de herziene CSRD en CSDDD op jouw ESG‑aanpak of planning voor de komende jaren?
Stuur gerust een bericht, ik denk graag met je mee.